La Junta de Andalucía toma de nuevo la delantera en la conquista de derechos para sus empleados públicos. Gobierno andaluz y sindicatos han rubricado hoy un acuerdo para mejorar el empleo público, un nuevo ejemplo de que el Ejecutivo que preside Susana Díaz apuesta nítidamente por el diálogo social. Este acuerdo, entre otras cosas, recupera de manera definitiva la jornada semanal de 35 horas (arrebatada en dos ocasiones por Mariano Rajoy y el PP), equipara los permisos de maternidad y paternidad en 20 semanas (implantación de manera progresiva hasta 2020) e incluye una subida salarial del 1,5% para 2018 (con efecto retroactivo a 1 de enero). Medidas que benefician a la totalidad del personal del sector público andaluz, integrado unos 270.000 trabajadores públicos. El acuerdo va a propiciar también la creación de empleo neto al eliminar la perniciosa tasa de reposición que impuso el Ejecutivo de Rajoy y que impedía cubrir el 100% de las vacantes, salvo en sanidad y educación. Además, se sumará un 8% adicional para frenar la pérdida de recursos humanos y dotar adecuadamente los servicios públicos. Un conjunto de medidas que van dirigidas a los empleados públicos pero que revierten en el bienestar del conjunto de la sociedad andaluza como usuaria de los servicios públicos.